Die Rolle

Du arbeitest direkt neben der Geschäftsleitung und übernimmst schrittweise Verantwortung
für zentrale operative Bereiche: Fläche, Team, Einkauf, Marketing. Das hier ist keine
klassische Assistenzstelle, sondern ein echter Einstieg in Führungsverantwortung für
jemanden, der den Einzelhandel von Grund auf mitprägen will. Die Perspektive in die
Storeleitung ist real, konkret und wird von uns aktiv gefördert

Deine Aufgaben

Fläche & Verkauf

• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs
• Warenpräsentation mit Gespür für Ästhetik und aktuelle Styles
• Aktive Präsenz im Verkauf und persönliche Kundenberatung

Team & Personalentwicklung

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei Führung, Motivation und Einsatzplanung
• Unterstützung bei Performance Management und der Weiterentwicklung des Teams

Einkauf & Sortiment

• Mitarbeit bei Sortimentsgestaltung und Trendbeobachtung
• Strategische Verkaufssteuerung zur Erreichung der Umsatzziele
• Aktive Präsenz im Verkauf

Marketing & Kommunikation

• Unterstützung bei Planung und Umsetzung lokaler Marketingaktionen (online & offline)
• Strategische Verkaufssteuerung zur Erreichung der Umsatzziele

Marketing & Events

• Planung und Umsetzung lokaler Marketingaktionen (online & offline)
• Pflege unserer Social-Media-Kanäle, Website und Printmaterialien
• Organisation und Durchführung von Kundenevents

Warenwirtschaft & Digitalisierung

• Unterstützung bei Kostenkontrolle und Warenwirtschaftsprozessen
• Digitalisierung und Optimierung interner Abläufe
• Nutzung von Reporting- und Analyse-Tools

Dein Profil

• 3-5 Jahre Berufserfahrung im (Mode-)Einzelhandel – du weißt, wie ein Laden wirklich
  funktioniert
• Studium in BWL, Retail Management oder einem vergleichbaren Bereich
• Unternehmerisches Denken gepaart mit echter Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Lösungsorientierung
• IT-Affinität: Warenwirtschaft, MS Office, Kassensysteme, CRM, Marketing-Tools
• Marketing- und Social-Media-Kompetenz
• Du nutzt KI-Tools im Alltag selbstverständlich – und weißt, wie du sie sinnvoll
  einsetzt
• Erste Führungserfahrung vorhanden oder klarer Wille, diesen Schritt jetzt zu gehen

Dein Profil

• Klare Entwicklungsperspektive: konkreter Weg in die Storeleitung – kein
  Versprechen auf Vorrat
• Direkter Draht zur Inhaberfamilie – kurze Entscheidungswege, echte Mitgestaltung
• Jahresgehalt 46.000 – 54.000 € – Vergütung entspricht dem Entwicklungspfad und
  der Verantwortung
• Jährliches Budget für IT-Ausstattung und Weiterbildung
• Strukturiertes Onboarding mit eigenem Budget
• Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment
• Familiäre Atmosphäre, in der du Gesicht und Namen hast

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jobs@bauer-badrappenau.de
Schreib uns kurz, was dich an dieser Stelle anspricht und was du mitbringst. Ein Lebenslauf
reicht für den ersten Schritt